La importancia de una empresa de mudanzas confiable en la reubicación de empleados: impacto en productividad, bienestar y retención
En un entorno empresarial cada vez más globalizado, la reubicación de empleados —ya sea entre ciudades o países— se ha convertido en una herramienta estratégica para gestionar talento, expandir operaciones y liderar proyectos de alto impacto. Sin embargo, detrás del movimiento físico de pertenencias existe un proceso complejo que afecta el bienestar del empleado, su familia, su desempeño y, en consecuencia, los resultados de la organización.
Por esta razón, elegir una empresa de mudanzas especializada y confiable es mucho más que una decisión logística: es una decisión estratégica de gestión humana.
- La reubicación y su impacto en la productividad del empleado
Diversos estudios internacionales demuestran que la movilidad laboral afecta directamente el rendimiento del colaborador si no se gestiona adecuadamente:
Caída temporal de productividad
Investigaciones en movilidad corporativa evidencian que los empleados experimentan una disminución en su capacidad de concentración y desempeño durante el proceso de traslado, causada por estrés, incertidumbre y cargas familiares adicionales.
Un informe reciente de expertos en movilidad señala que la falta de apoyo adecuado puede provocar disminuciones significativas de productividad durante semanas o incluso meses tras la mudanza.
Bienestar emocional como determinante del rendimiento
Estudios en bienestar laboral han demostrado que la ansiedad generada por cambios de entorno impacta la toma de decisiones, la agilidad mental y la capacidad de adaptación.
De hecho, el 43% de los líderes de recursos humanos identifican el bienestar emocional como el principal desafío en asignaciones internacionales, según encuestas de movilidad global.
Productividad recuperada y mejorada cuando la reubicación se gestiona correctamente
Cuando la empresa ofrece apoyo integral y se escoge un proveedor confiable:
- El 84% de las compañías reporta colaboradores más motivados después de la reubicación.
- El 53% afirma que mejora la retención del talento gracias a una experiencia de mudanza bien gestionada.
- Más del 65% de las empresas indica que sus programas de reubicación impactan positivamente en la satisfacción laboral.
Estos datos confirman que la forma como un empleado vive su mudanza influye directamente en la organización.
- El traslado y su efecto en la familia, la salud emocional y el entorno
Una reubicación no afecta únicamente al colaborador: impacta profundamente a su entorno familiar.
Estrés familiar como factor crítico
Estudios sobre conciliación trabajo-familia muestran que el bienestar familiar está altamente correlacionado con el desempeño laboral. Cuando la familia enfrenta:
- rupturas en su red de apoyo
- adaptación escolar
- cambios en rutinas
- incertidumbre logística
el estrés se transfiere al empleado, afectando su rendimiento.
Impacto en el contrato psicológico
Investigaciones en Colombia evidencian que, en procesos de cambio organizacional, la percepción de incumplimiento de expectativas por parte de la empresa genera:
- desmotivación
- caída en el compromiso
- aumento de la rotación
Una mudanza mal gestionada puede romper ese contrato psicológico.
- Los riesgos de contratar una empresa de mudanzas deficiente
Elegir una empresa con altos índices de reclamaciones, poca experiencia o falta de servicios complementarios puede causar:
- Pérdida o daño de bienes esenciales, aumentando el estrés y generando reclamos.
- Retrasos que afectan la incorporación del colaborador a sus labores.
- Ambientes de vivienda inadecuados, que dificultan la adaptación.
- Costos adicionales por mantenimiento, limpieza o reparaciones imprevistas.
- Insatisfacción familiar que puede traducirse en bajo rendimiento o incluso renuncia.
Una “mudanza barata” puede convertirse en el detonante de un problema organizacional costoso.
- Cómo ROJAS Trasteos reduce el trauma de la reubicación y maximiza la productividad
ROJAS Trasteos ofrece un portafolio integral diseñado para minimizar el impacto emocional y logístico que suele acompañar una mudanza. Esto convierte el proceso en una experiencia controlada, segura y eficiente para el empleado y su familia.
4.1 Servicio profesional de mudanzas
- Personal capacitado
- Cuidado especializado de objetos personales y sensibles
- Logística eficiente y adaptada a las necesidades del colaborador
- Minimización de riesgos, daños y retrasos
Esto reduce estrés y permite al empleado concentrarse en su transición laboral.
4.2 Reparaciones locativas, mantenimiento y aseo
Con ROJAS Trasteos, el inmueble se entrega en perfectas condiciones:
- limpieza profunda
- reparaciones básicas
- mantenimiento preventivo
- cumplimiento de requisitos del propietario
Esto evita sanciones, reduce gastos inesperados y facilita la llegada de la familia a un hogar listo para habitar.
4.3 Acompañamiento especializado para personas con limitaciones
Un equipo de auxiliares de enfermería capacitado en:
- acompañamiento de adultos mayores
- manejo de personas con movilidad reducida
- apoyo emocional y físico durante el traslado
Este servicio protege a las personas más vulnerables y reduce la carga emocional de la familia.
4.4 Transporte de mascotas y plantas
ROJAS Trasteos cuenta con:
- huacales especializados
- protocolos de bienestar animal
- asesoría en permisos del ICA para traslado legal de plantas
Esto garantiza que la familia llegue completa y sin preocupaciones al nuevo destino.
- ¿Por qué elegir una empresa como ROJAS en la reubicación de empleados?
- Reduce el estrés del colaborador
- Mejora la satisfacción y productividad
- Evita pérdidas y reclamaciones costosas
- Facilita la adaptación familiar
- Protege la reputación de la empresa
- Incrementa la retención del talento
- Genera un retorno de inversión real en programas de movilidad
Una empresa no solo mueve pertenencias: mueve personas, emociones, carreras y sueños.
Y en ese contexto, la calidad del proceso importa tanto como la calidad del destino.
Conclusión
La reubicación de empleados es una inversión estratégica que puede potenciar la productividad, la motivación y el compromiso, siempre que esté acompañada de un proceso de mudanza profesional, humano y eficiente.
ROJAS Trasteos, con su portafolio integral de servicios, se posiciona como un aliado clave para garantizar una transición segura, organizada y emocionalmente cuidada para los colaboradores y sus familias.
En un mundo donde el talento es el activo más valioso, ofrecer una experiencia de reubicación impecable no es un lujo: es una ventaja competitiva.
Anexo de Referencias
- Sterle, M. F., Fontaine, J. R. J., De Mol, J. & Verhofstadt, L. L. (2018). Expatriate Family Adjustment: An Overview of Empirical Evidence on Challenges and Resources. Frontiers in Psychology. DOI: 10.3389/fpsyg.2018.01207.PMCThe ROI of Global Mobility Report (2023). Localyze – PDF. Cuenta con datos como “mean relocation cost = USD 26,260” y “mean perceived benefit = USD 48,660”, con un ROI estimado de hasta 270 %.get.localyze.com
- “5 Key Takeaways From Our Report ‘The ROI of Global Mobility’” (noviembre 2023). Blog de Localyze.
- “Tackle talent shortages & improve recruitment ROI with Global Mobility” (enero 2024). Blog de Localyze.
- “The TLDR: Global Mobility’s Impact on Businesses & Their People” (enero 2024). Blog de Localyze.
- Crown World Mobility. “Mobility Matters: Is relocation still a tool for improving employee engagement?” Report Three. Encuesta a 251 profesionales de RR. HH. sobre reubicación y engagement.
- Crown World Mobility. “Global mobility trends 2025: The changing face of relocation – is assignee support hitting the mark?” Informe sobre tendencias en movilidad, incluyendo la importancia del apoyo familiar.
